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2021-04-01
总结创新 思维碰撞——凯8娱乐集团通讯员交流会

为切实有效推动企业文化建设,全面做好公司宣传工作,搭建高效的通讯平台,充分发挥各位通讯员的作用价值。3月26日,在B区二楼会议室,集团公司召开了“凯8娱乐集团通讯员交流会”,围绕公司文化建设和宣传工作进行总结回顾和交流讨论。

首先,集团公司行政办全面总结了2020年文化宣传工作情况,并评选出2020年度最佳通讯单位,分别为菲纳斯、销售公司、本埠生产。2020年通讯宣传工作呈现出投稿量整体下降,导致刊用量上升;稿件质量参差不齐;各部门、子公司投稿积极性小范围向上,大范围低迷;投稿内容素材局限,生活随笔偏向性明显等特点。

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其次,进行了2021年通讯员聘书授予仪式,这一过程不仅让大家相互之间得以相识,更是对各位通讯员责任的赋予,一方聘书中承载的是沉甸甸的责任,需以认真、严肃的态度去对待和落实。仪式过后,对通讯员的职责进行了重温,也为通讯工作开展理清思路。

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接着,对2021年文化建设和宣传工作安排进行交流和沟通。2021年宣传工作关键词为“素材、挖掘、延续”,确定2021年文化建设工作三条主线内容,第一,以外部行业动态、技术革新为主线,关注外部环境的变化与趋势,站在时代的前端,建立前瞻性规划思维。第二,以集团动态、新产业公司发展、管理创新为主线,及时记录企业发展过程,积累沉淀企业文化。第三,通过优秀凯8娱乐人事迹报道,树立模范榜样作用,在全公司形成良好赶超的竞争氛围,通过对外部动态、内部发展、凯8娱乐精神进行全方面宣传,沉淀凯8娱乐文化,焕新新时期凯8娱乐风貌。

然后,通讯员就文化建设和宣传交流了建议,从宣传平台作用发挥,文化宣传载体拓展创新,文化建设活动形式的广泛性,宣传素材的挖掘,通讯员职责作用发挥等,大家积极思考,踊跃发言,思维碰撞之下定有智慧的火花迸发,为企业文化建设和宣传增加光彩。

最后,集团公司管理副总何红艳对交流会内容进行了总结,对通讯员们的定位与职责作进一步阐述。通讯员需要转变思想与认识,抛却固有思维,去发现,去挖掘。在部门和公司内,通讯员主动沟通,调动活力,实现团队建设,发挥上传与下达作用,架起一座信息传递的桥梁,更是自我学习的平台,锻炼提升的机会。

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交流结束后,大家一起合影留念,二十多位通讯员齐聚一堂,不仅担当部门、企业文化宣传与报道,更是企业文化建设的中坚力量,承载着“弘扬凯8娱乐精神,沉淀凯8娱乐文化”的使命,相信在集团公司和通讯员团队的共同努力下,2021年的文化建设和宣传工作会展现出不一样的风采。